flexiblen Plan der Gruppe Begriff Lebensversicherung

Viele kleine Unternehmen können es sich nicht leisten, eine Gruppe Begriff Lebensversicherung Nutzen für ihre Mitarbeiter. Wenn Sie ein kleines Unternehmen, das ein Minimum von fünf Mitarbeitern und Ihrem Arbeitgeber derzeit nicht über eine basische Gruppe Begriff Lebensversicherung Plan oder eine freiwillige zusätzliche term life Programm arbeiten, können Sie sich für Flexible Plan der Gruppe Term Life Insurance Politik.

wie es funktioniert

Flexible Plan der Gruppe Begriff Lebensversicherung ist ein Plan, um eingestellt und bezahlt von Mitarbeitern. Es wurde geschaffen, um Low-Cost-Gruppe Begriff Lebensversicherung für Arbeitnehmer bei NO Arbeitgeber Gruppe Programm ist an Ort und Stelle geben. Es ist auch für Gruppen, die nicht von einem wirtschaftlichen Leben Basic Group Term Life Insurance Plan erfasst werden. Flexible Pläne sind freiwillige Programme, die keine der Arbeitgeber finanziell.

Optionen, die die Gruppenrichtlinie Prämien auswirken

Vollständig übernommen oder garantiert-Ausgabe: Flexible Planung Begriff Lebensversicherung Preise werden durch, wie die Gruppe wählt ihre Berichterstattung bestimmt. Die Gruppe als Ganzes muss wählen Sie eine oder das andere. Wenn die Gruppe entscheidet sich durch die vollständig gezeichnet Option abgedeckt werden, dann eine Seite gesundheitlichen Form / Fragebogen muss zum Zeitpunkt der Antragstellung abgeschlossen werden. Die eine Seite gesundheitlichen Form deckt die gesamte Gruppe. Wenn die Gruppe wählt die garantierten-Ausgabe-Option, keine gesundheitlichen Fragebögen oder medizinischen Untersuchungen wird jedoch notwendig sein, wird die Gruppe Begriff Lebensversicherung Preise teurer sein, da der Träger werden die Versicherung wird die Gruppe bedingungslos.

Eine weitere Option, die die flexiblen Plan Begriff Lebensversicherung Preise auswirken wird, ist, ob die Gruppe, zu gelten "Tabak-free" oder wählt "Tabak-Nutzer." Die Option, die beiden zu mischen ist ebenfalls verfügbar.

Während sich die Prämien in Abhängigkeit von Alter und Abdeckung Zollabbauregelungen (diese Zeitpläne können für die Berichterstattung nach dem Alter von 65 Jahren für aktive Mitarbeiter weiter) schwanken wird, können Sie Ihre flexible Plangruppe Begriff Lebensversicherung mit einem Jahr Preis-Garantie zu erwerben. Außerdem, wenn ein Mitarbeiter wählt den Ruhestand oder verlassen ihre Arbeit, können sie auch zu konvertieren ihre Politik auf eine Art dauerhafte Deckung. Verzicht der Prämie für Behinderungen sind nicht enthalten.

Beschränkungen

Wie bei allen Plänen, gibt es einige Einschränkungen, die flexible Plangruppe Begriff Lebensversicherungen gelten:

Ein. Prämien müssen durch Lohnabzüge bezahlt werden.

2. Coverage endet, wenn der Arbeitnehmer sich Alter von 70 Jahren.

3. Ehegatten Anspruch auf Deckung aber das Gesicht nicht übersteigen darf, dass der Arbeitnehmer oder 250.000 $ (je nach Zustand der maximalen auf Vorschriften beruhen).

4. Wenn Sie in einer Branche, die eine gefährliche Tätigkeit gilt arbeiten, sind Sie nicht förderfähig gelten. Ihr Ehepartner Berichterstattung unterliegt auch die berufliche Zulassung.

5. Unterhaltsberechtigte Kinder können entweder für $ 2.500 oder $ 5.000 bis zum Alter von 26 versichert werden. Proof of Versicherbarkeit erforderlich ist.

Die flexiblen Plan Gruppe Begriff Lebensversicherung ist nicht in allen Staaten zur Verfügung, so ist es am besten mit einem erfahrenen Business Finanzberater zu konsultieren.
...